全国免费服务热线：
13030876983

行业动态

当前位置：新闻中心

员工专业培训应专注于心态或技能吗？

我应该更多谈论心态或技能吗？严一丹老师经常有客户咨询严一丹老师，“您这次培训比技能和知识更重要吗，首先谈论心态或技能？您应该谈论心态或技能吗？ ？ ”。谈论什么内容是一个问题，我们只能具体分析！严一丹
2019-12-10

培训体系建设进入3.0时代

根据培训系统的成熟程度，每个公司的问题绩效重点不同。通常，根据问题的特征，我们可以将培训系统的成熟度分为四个时代。我们可以根据问题的表现来确定培训管理工作的重点。 1.时代，支离破碎的阶段在企业的这一
2019-12-09

如何管理企业文化？

从快速发展时期的中后期开始，企业发展的动力应发生质的转变，从依靠老板的个人能力到依靠组织能力，再到老板的真正成功。对公司成功的个人改进。公司成功的核心标准之一是建立现代企业系统：公司从企业家的直观和感
2019-12-08

开除员工的低俗笑话？

您是否会因为粗俗的笑话而开除某人？公开由互联网引发的公开解雇再次出现在新闻中。好吧，他们被公开解雇了。就个人而言，他是一个参加PyContechnology大会的男人，并对一名女性员工发表了性评论。第
2019-12-07

如何与老板相处

1.多听老板的意见。有些年长的员工具有更深的经验，通常是因为他们觉得老板年轻，没有经验，或者只是刚转行到公司，而且业务不清楚。有这种想法的人是非常错误的。作为您的老板，他必须拥有卓越的才能，并且应该多
2019-12-06

明确的培训水平更有效

现在，许多公司都了解管理的重要性，因此他们会在其中积累很多经验，希望提高管理水平，从而进一步促进企业发展，如果我们要改善专业发展水平，该怎么办？我们做得更好？相信公司管理培训可以为您带来非常满意的合作
2019-12-05

热线电话：13030876983
联系人：陈经理

邮箱直达：hiconsult@huidongconsulting.com
联系人： 慧洞
公司分站
厦门生产管理公司牡丹江职业规划黑河中高层管理能力提升绥化企业管理咨询黑龙江人力资源规划南京绩效管理无锡精益管理江苏人才培养上海项目管理培训宿迁生涯规划泰州职业咨询镇江组织设计扬州学业规划盐城微咨询淮安职位评估连云港企业运营南通人力资源苏州职业定位常州营销培训徐州高考志愿填报